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　　近日，杨浦区“一站式”职工法律服务中心启用仪式举行，中心将以实际行动回应职工法治关切解决职工急难愁盼问题emc易倍app，让工会法律服务有温度、有速度、有深度。

　　与单位发生劳动纠纷怎么办？要咨询专业律师去哪儿找？跟单位走诉讼程序心理抑郁怎么办？拿到经济补偿金但是也失业了怎么办？纠纷还没解决家庭生活遇到困难怎么办？......

　　劳务纠纷不仅仅是纠纷，还有其他一系列连锁反应。现场送出的“法援1+N服务项目”暖心包，集法制宣传、咨询援助、就业服务、心理咨询、困难帮扶、技能培训等工会服务项目于一体，一个窗口解决职工“烦心”事儿，真正体现工会服务的温度。

　　“双倍工资的计算基础，应按照劳动者实际获得月收入确定，而不应该是底薪。”“劳动者被迫解除劳动合同，企业方应该支付解除劳动关系的经济补偿。”......近日，一场关于劳动关系存续期间的工资支付问题的劳动纠纷争议案件在刚启用的“一站式”职工法律服务中心开庭，双方当事人当庭“唇枪舌战”、据理力争，经工会和法院的多轮调解，案件双方在法官的见证下，当场达成调解协议。

　　工会作为职工利益的代表者和维护者，对于维护职工权益有着天然的优势，通过工会斡旋劳动者与用人单位这两方的情绪与诉求，事半功倍，真正体现工会服务的速度。

　　现场，向由区法院、检察院、公安分局优秀业务骨干以及专职律师组成“杨浦工会法制课堂志愿者”团队发放聘书，之后将开设常态化法治宣传教育课程，并且聘请专职律师成立“杨浦工会法律专家志愿团”，派遣至全区23个法律援助站点接待法律咨询、参与纠纷调解等。

　　同时，依托“户外职工爱心接力站（工会驿站）”等服务阵地，滚动播放“普法小视频”，醒目位置张贴“职工之家APP”“线上法律咨询”二维码，嵌入工会线上线下法律服务；用好“工会+法院新就业形态纠纷调解工作室”“家门口法庭——劳动争议调处工作室”两个工作室，实现“解纷”端口前移。根据杨浦实际情况，积极探索推进“五个一”工作体系建设，真正体现工会法律服务的深度。

　　杨浦区“一站式”职工法律服务中心的成立既是杨浦区总工会切实保障职工合法权益，维护社会和谐稳定，深入践行以人民为中心发展思想的生动实践，也是探索建立本级工会在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”、有序参与基层社会治理的新路径。

　　下一步，中心将积极推动提升新时代“工会枫桥”工作制度化、规范化、专业化水平，持续完善劳动争议联动预防化解体系，提升劳动解纷效能，推动构建和谐劳动关系，维护职工队伍和社会大局和谐稳定，护航法治营商环境。

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